用一根手指指着别人的时候，三根手指正指着自己。你怎么理解这句话？

✅解题思路

先自己思考一遍，再看解析效果更好哦~

友情提示：

面试学习的是方法，不是答案。

✨这是一道态度观点题。（朝夕原创解析）

态度观点题常用答法是：是什么——为什么——怎么办。

🤔这个很多考生都知道，但是这个框架在应对某些很「简单」的题目的时候，就显得不够用了。

👉题目带出的信息越少，我们在论述“是什么——为什么——怎么办”的时候，很容易词穷，说着说着就没话说了。

这个时候我们的方法，可以“多找几个论点”。

角度多了，解答的内容也会多。

比如这道题，大多数都能得出的角度是：

1.不要随意指责他人。

如果只答这一个角度，答不出太多内容来。我们引申一下，是不是还可以得到一下角度：

2.学会沟通，学会交流。

3.指责他人前，先审视自身。

4.尊重他人就是尊重自己。

5.受到指责的时候，应该怎么做？

6.责怪他人的时候，怎么表达更合理？

💯教大家一个技巧，当我们的答题角度越多的时候，态度观点题就会越容易答出来。

👉还有，论述的时候别光说道理，可以拿一些现象、一些身边发生的事、自己经历的事出来例证一下，这样就容易展开了。

✅思维导图

✍️作答参考

不到别人生活中指手画脚，是难得的修为。在指责别人的同时，也是在诋毁自己，要学会用一颗理解的心去看待对方，看待这个世界。

首先，宽容体谅，是成熟的标志。

换位思考，宽容体谅，才是人与人之间善良的沟通方式，形成相互体谅的思维习惯，才能更好地与人相处。前段时间，有一则关于“让座”的新闻，老人指责年轻人：“现在的人，真不懂得敬老！”周围的人也用谴责的目光看着年轻人，年轻人叹了口气，站起来把座位让给老大爷。没想到，就在站起来的瞬间感到天旋地转，之后便不省人事了。诚然，公交上给老人让座是一种修养，但年轻人也有可能上班太过疲惫，也可能身体不大舒服，也可能有其他原因，如果只站在自己的角度看问题，便容易陷入狭隘之中；在全面地了解事实的真相之前，不妄下论断，是一种成熟，也是高情商的体现。

其次，学会沟通，是成长的关键。

由于认知不一，每个人的思维都有所差异，沟通方式也各有不同，很多时候“仁者见仁，智者见智”。指向别人是指责，并不是合理的沟通。指责是站在自己的角度，带着负面情绪去埋怨对方，而沟通则是考虑到双方的立场，出于关心，给予对方善意的提醒。每个人都有面对不幸的时候，与其将矛头直指对方，不如共同面对，冷静思考。有一句话说，“与人沟通时，70%是情绪，30%是内容”，当没有正确地表达内容时，误解就会因为情绪的激化而进一步加深。动辄用指责的语气苛待别人，有时非但没有起到提醒的作用，更容易引起反效果。不依不饶，最易雪上加霜；保持客观冷静，才有大格局。

最后，审视对错，是人生的智慧。

有的人太在意别人的目光，活成了别人希望的样子，失去了真实的自己。主持人何炅从小就事事为别人着想：考试时同学因为近视而看不清黑板，他就帮忙摘抄；老师扭伤了脚，他就扶老师去坐公交。但这些却被人说成是“爱出风头”，随着心智的成熟，他才明白：撕掉别人贴的标签，才能活得轻松又自在。所以，当他人有不同意见的时候，我们应当审视是否在理，如果对方说得有道理，那么确实该反省自己，如果对方的指责只是为了抬高自己，便可不必在意。不要让自己为别人的情绪负责，懂得拒绝无理取闹的指责，才能真正成长起来。