线下学不到东西来我这里的学员其实还是不少的，这类的考生都有一些类似的问题：

答题没有自己的思路，不知道展开

思考一道题的时候，脑袋是蒙蒙的

会了一道题，下道题还是不会

说实话，线下面试班基本就两种授课模式：

一种是给一些模板，让考生去背诵

一种是不给模板，美其名曰反套路，让考生自己去思考

之后，就是考生之间对练，对练，对练，然后来点考场模拟。

这两种都会产生一个问题，就是考生并不明确应该怎么快速架构一道题，怎么快速展开一道题，然后考生的方法，还是去背诵一些答案。

有的考生适合背诵，感觉还能答出一些东西来。

有的考生是不适合背诵的，花了很长时间去背一道题，再拿到一道新的题目，发现还是不懂，就继续背，继续懵。那这些考生就比较痛苦，因为耗费了时间，耗费了精力，还是原地踏步。

客观来说，不管是大一点的机构，还是小一点的机构，面试老师的水平大多是比较LOW的，因为他们别说上岸过，很多都没经历过面试。

很多机构都会包装所谓的名/师，水平怎么样，上过线下课的考生们，你们肯定了解。

面试不像笔试，笔试有明确的答案，把方法讲出来就行了。面试没有参考标准，教成什么样取决于老师的授课水平，如果老师讲的比较水，考生大概率是学不到东西的。

面试提升的上限，很多时候取决于老师的授课水平。

所以呢，面试不是选机构，而是选老师。至于怎么选老师，这个就见仁见智了。

后面附上一段我对学员的问题解答吧：