我是朝夕，三次面试，两次守擂成功，一次逆袭成功，面试成绩最高分90+，说下逆袭心得。

逆袭需要什么？一句话概括，就得有「硬实力」。

一方面要加倍刻苦地练习，要具备超过竞争对手面试水平的实力；另一方面还要祈祷对手发挥的不是那么好，自己才有机会。

很多考生知道自己是笔试第二或者第三后，觉得希望不大，面试准备不积极，也没有信心，其实大可不必。逆袭并没有那么遥不可及，概率是有的，就从我经历的几次面试来说，每一场都有面试逆袭的。

从公务员和事业单位面试分数公示来看，面试逆袭1-2分的，3-4分的，并不是小概率事件。退一万步讲，即使逆袭不了，面试能力也实打实地提高了，对以后考公也是有帮助的。所以不管分差多大，都要全力以赴。

先说个面试逆袭的题外话，先说明下大部分考场的面试分数差距：省级或者市级的面试中，考官很多会提前约定，面试成绩限制在六七分，或者八九分以内，考官挑选人才还是希望录取笔试成绩比较高的，不希望面试成绩浮动太大。但是，区县级，面试分差大的现象就比较多了，特别是事业单位面试，分差一二十分，也挺常见的，所以，区县级事业单位分差三四分，并不是什么比较大的分差。再加上一些地方的面试成绩占60%甚至70%，所以面试逆袭的概率，还是不小的。

说完分数差别，我们再来说说面试逆袭需要什么：

一、答题流畅是基本，有亮点是目标。

想逆袭，就得下更大的功夫，流程只是基础。在这个基础上，再考虑怎么入题更新颖，怎么过渡更顺滑，怎么表达更有力。如果竞争对手只是普普通通的入题，自己就要琢磨，怎么入题能先声夺人，怎么能一下子抓住考官的内心。

如果对手没有顿挫，没有感情，自己就要多学、多练，多融入自己的情感、力度、抑扬顿挫等等。总之，要付出比别人更多的经历去练习，别人练到晚上十点，我们就要学到十二点、一点，这样才有机会逆袭。

二、普通的培训班逆袭概率有，但是不高。

培训班老师很多都是流水线下来的，碰到好老师的概率微乎其微。培训班上课无非就是照着教案讲下来，说一些大概的答题思路和方向，剩下的时间就是和考友互相练习。如果你参加过线下培训班，肯定深有体会，最有价值的可能不是老师的讲解，而是发的一些复习资料，和相互练习的小伙伴。

实际上，很多培训老师是临时找不到合适的工作，才去应聘的培训老师。这些培训老师经过短平快的培训，把面试文案背过，就去教课了。信不信很多培训老师连面试都没进过？说实话，一个好的培训老师真的可遇而不可求，线下培训班会有水平很高的老师，但是，你几乎碰不到。

培训班的作用，更多是让考生有个大体框架去答题。想要再拔高，一方面看你平常的积累和总结，另一方面看你的阅历和感悟。很多考生面试备考的时候都会遇到瓶颈，这个时候培训班起到的作用就微乎其微了。因为一道面试题目想要答好，就要有自己的理解和认识，这一点并不能速成，更多取决于一个人长期的人生观、价值观。

三、提高面试最快的方式是找多次高分上岸的教你。

注意，我说的两个关键字，一个是「多次」，一个是「高分」。

只上岸一次，并不能说明什么，因为笔试成绩只要稍微好点，面试成绩不用很高就能上岸。能多次上岸，说明不管笔试，还是面试，多少都是有些干货的。找这样的老师辅导，会更加靠谱，比那些几乎没有面试经历的培训班老师，要强的多。因为这些面试技巧，都是经过大量的练习、不断试错才摸索出来的，能给面试新手提供更全面、更有针对性的指导。

从另一个角度来说，面试即使逆袭不了第一，也要尽量当第二。

几乎每次招考，都有人主动或者被动放弃，而且不是小概率事件。主动放弃，可能是因为地方比较远，不愿意去，或者有了更好的工作选择。被动放弃，可能是因为政审、体检环节出了问题。不说别人，我自己就放弃过两个岗位，一次是因为同时上岸了两个单位，放弃了其中一个，一次是因为离家太远放弃了。离家太远那个岗位，当时要招录5个人，陆续放弃岗位的有两三个人，然后一直递补到第七八名。

你说这些人幸运不幸运呢，有时候运气也是实力的一部分。

还有一次面试，我是笔试第二，我依然带带着乐观的心态认真备考，到面试考场的时候，突然发现笔试第一没有来，不知道她是自己放弃了，还是审核没有通过，然后我就成了岗位的笔试第一，之后也顺利地通过了面试。

公考到后期，很多地方都会出补录公告，很多就是因为主观或者客观的原因放弃的，我认识的两个同事，也是因为同岗位的放弃后补录才上岸的。所以，不要觉得没可能，如果自己提前放弃了，才是真的没可能。

所以，一定要努力提升自己。不要觉得没有机会就放弃，那是对自己的不负责。

面试是一个循序渐进的过程，快速提升自己的面试能力才是王道，没有白白付出的汗水，正在备考的小伙伴们，加油鸭~~

我是 朝夕，体制内老司机，关注我，告诉你怎么拿高分，怎么逆袭。