某市政府举办吐槽大会，向民众征求意见，让群众多说狠话、多提问题，让政府听见声音、规范工作，请谈谈你的看法。

✅解题思路

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✨这是一道社会现象题。（朝夕原创解析）

审题：ZF的吐槽大会。
很明显是一个好的事情，先找可以论述的角度：

①ZF：拉近ZF和群众的距离，体现了主动担当、为民情怀。

②群众：了解老百姓的心声、想法，只有深入群众，才能帮助解决老百姓的实际问题。

③干部：让领导干部直接听取群众的建议和意见，准确把握群众所需所盼。

📌在遇到一些好的事情的时候，我们就要考虑一下了，是否会有一些「问题」呢，比如：

①吐槽是否流于形式，而没有真正解决实际问题呢？

②群众是否不敢发言，顾虑可能存在的个人隐私泄露问题呢？

③干部是否有能力在吐槽现场准确解答群众诉求，而变成批判会呢？

✔️对于一些好的事情，我们要有怀疑精神，我们应该「顾虑」下存在的问题。

💯这些问题其实不难想，更多是思维思路的问题，把这些在面试现场答出来，就是亮点、就是高分。

🔔找到了问题，对症下药就行了，对策其实不难想：

①主动倾听群众心声，走进群众

②提升自身能力，帮助更多群众解决问题

③保护好群众隐私，让他们没有顾虑

④及时反馈，公布吐槽内容和解决方式。

💯面试展不开，没话说？

私💌我，7年体制内学长教你面试快速拔高。

✅思维导图

✍️作答参考

✅入题

某市政府举办吐槽大会，这说明政府在治理理念、治理模式上有了一定的转变和创新，我们应当给予肯定和支持，这样的措施也是值得我们点赞的。

✅影响

吐槽大会既体现了ZF主动担当的初心，也彰显了为民办实事的决心。

一方面，吐槽大会的方式拉近了干部和群众之间的关系，通过直接听取群众的建议和意见，准确把握群众所需所盼，实现了干部走下去俯下身子，听民情、解民忧、促发展。

另一方面，吐槽大会的方式赢得了群众的称赞，群众可以有机会、有平台表达自己的观点，也能督促在日常工作中强化问政与民、问需于民、问计于民。

✅问题

当然，我们也应该正视吐槽大会所反映的问题。

第①，吐槽大会的出现，在一定程度上反映了群众的问题没有被及时解决，这是没有及时发现并解决群众问题的表现。

第②，在吐槽大会中，可能存在不注重保护群众的隐私的情况，让群众在吐槽时存在心理压力，不敢表达自己的真实看法。

第③，如果干部对政策的解读能力不足、业务能力不扎实、应变能力不足，在吐槽大会中可能出现无法解决群众疑问的问题，这样会给群众留下不好的印象。

✅对策

作为新时期的领导干部，我们应该勇敢地扛起肩头的责任，主动作为，把吐槽大会办好，才能获得群众认可。

首先，要主动倾听群众的心声。做到时刻和群众保持紧密的联系，第一时间倾听群众心中的呼声和想法，居安思危，在问题爆发之前及时化解。

其次，要主动提升自身能力。干部要善于学习，善于进步，只有不断提升政策解读水平、舆情应对能力、业务能力，才能真正帮助老百姓解决诉求。

再次，要保护好群众的隐私。明确并告知群众吐槽大会的保密程序，消除群众勇敢表达的后顾之忧，让群众在吐槽时没有心理压力，直抒己见。

最后，做好及时反馈。在吐槽大会后，应该注意跟进问题解决的过程和结果，及时向群众公布“吐槽”的内容及解决方法。吐槽大会的“吐槽”只是开始，落脚点还是问题的及时解决，这样才能让“吐槽大会”真真切切发挥作用。