先看看这道题的答法，是不是很牛x？这华丽的词语、规范的表达，简直是面试答题的范文啊。如果你真的这么想，然后把好的句子摘抄下来，哈哈哈哈，恭喜你，你的方法是错的。或者说，性价比是不高的！

题目+答案

对低风险地区人员，强制劝返，随意静默封城代替管控的防控一刀切，引起了群众的强烈反感。近期啊，**通报了违反九不准规定和处置疫情简单化一刀切的典型案例，并要求各地要提高科学精准防控水平，切实保障群众正正常生产生活秩序。对此，你是怎么看的？

作答：

各位考官，一刀切的作为是城市机械化，简单粗暴化的工作方法，与政策初心相违背，本质上是典型的形式主义、官僚主义，是懒政，怠政，庸政的表现，有悖于国家治理体系和治理能力现代化的要求。

首先，一刀切的做法，暴露的是个别地方领导干部本领不足，素质不高，水平不行的问题，把倡导性，引导性的工作异化为强制性的要求，表面上看是有魄力、力度大，实际上与不折不扣抓落实相去甚远，与有力有序推进工作毫不搭边。

那这些一刀切的做法，其实危害极大，贻害无穷。

它切掉的是群众的理解和支持，切掉的是政策的严肃和权威，同时他切掉的是政府的公信力和认同度，其结果必然是损害人民群众的利益，影响老百姓实实在在的获得感、幸福感和安全感。长此以往，就会像一堵无形的墙，把我们的党和人民群众隔开，使政府失去根基，失去血脉，失去力量。

再往深层次去看，一刀切的根源主要在于一些领导干部三观错位，权力观出现了扭曲，政绩观出现了偏差，事业观也失去了准绳。该实地调研，科学决策的时候闭门拍脑袋决策，大搞一言堂，该因地制宜，灵活变通的情况，满足于知道了，转发了，安排了，只求不出事。

因此，我们必须要完善作风建设的长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。

第一，我们应该在治理方式上下功夫。要锻炼堪称精准的手段，坚守法治思维，树立正确的政绩观，下好绣花功夫。

第二，在机制设计上，我们应该因地制宜，因时制宜，因事制宜分类施策，原则问题、底线问题等方面该迁移到的时候绝不容妥协，民生问题，群众利益等方面，该包容审慎的时候，具体问题也要具体分析。

第三，在考核考评上，需要树立重实干，更重实际的用人导向，引导党员干部乃至全党担当尽责干事创业。

误区：

很多考生的积累方式，是看一些博主的解析，然后把这些好的答案积累一下，但是经常遇到的问题是，这道题会了，再看一道题，怎么还不会啊，这么多题，咋背啊？

原因：

不客气的说，至少80%的考生在用错误的备考方式去准备面试，就是：答题往语言的高大上去靠拢，想说的规范一点，觉得ZF机关面试，答题就得官方，就得有高度。

其实不是的。

我们在体制内工作中，除了一些会议、汇报、总结、宣传材料语言是需要一些规范，但这些材料是书面语，是写给别人看的。但是，面试是说话，是交流，是说给人听的，更多是把我们的「想法」表达给考官。

答题的「高大上」是我们思考问题的「高大上」，并不是说话语言的「高大上」。

但是呢，大部分考生并不明白这个道理。

像图二里面这些标黑的文字，几乎每个句子都很书面语，别说考生，就是让写这个答案的博主现场答，也不可能做到这么「规范」的表述。

因为这些答案很多都是「写」出来的，「改」出来的，不是短时间能「答」出来的。

解决：

我们在看一些解析的时候，不要学着用那些答案（包括我写的），而是应该把这些答案「转化为」自己的语言，因为自己的语言才是你熟悉的，才会更好表述。

我来举一个例子，比如图二提到一刀切的影响。

文字表述：影响老百姓实实在在的获得感、幸福感和安全感。

我们用自己的理解，也可以展开啊：对于老百姓的生活造成了很大不便，像一些街边的商铺，本身生意就不好，如果一刀切的管控，在这样的环境下也很容倒闭，就会造成更多人失业。

文字表述是我们「陌生」的，而自己的理解，是我们「熟悉」的。

所以，要多用我们熟悉的语言去答面试，而不是用一种我们「本不熟悉的语言」去作答，否则你会感觉怎么练习也很难流畅。

对于答题解析和答案，我们看的更多的是分析的角度，而不是表面的答案。

如果你能理解这一点，那你的面试提升会快很多。

练习方法有问题的宝子们抓紧调整哦～

面试提升，其实是一个个小细节的提升，正确的方法，提升才快。

其他面试问题，也可以在评论区留言哦